Statuts

Depuis 1998, les statuts de la Fédération Française de Santé du Travail sont conformes au modèle des associations reconnues d'utilité publique.
L'objet de l'association est la promotion de la santé au travail par la médecine du travail.
Ses moyens sont de favoriser les échanges scientifiques et professionnels en santé au travail par notamment :

1. les publications périodiques ou autres
2. l'organisation de réunions, congrès, conférences nationales et internationales.

Vous pouvez télécharger les statuts au format PDF ( 195KB).

Adhésion

La FFST compte plusieurs types de membres :

1. Les personnes morales, sociétés de médecine du travail, instituts de médecine du travail sont membres actifs de droit.
2. Les groupements thématiques en santé au travail sont admis comme membres actifs après approbation du Conseil Fédéral.
3. Peut être membre associé, après approbation par le conseil fédéral, tout autre type d'association intéressée par des activités et des échanges avec des professionnels de la santé au travail. Il ne participe pas à l'administration du réseau.
4. La fédération accepte la candidature de personne physique comme membre actif ou associé.
5. Des membres bienfaiteurs peuvent soutenir par leur don ou subvention, la fédération.

La fédération compte actuellement 48 membres.

Administration

Chaque membre actif, personne morale, nomme ses représentants au conseil fédéral, proportionnellement à la taille de l'association (1 conseiller fédéral pour 50 adhérents). Le conseil fédéral se réunit en assemblée générale, une fois l'an.
Il élit un conseil d'administration et son président, le vote se fait en collèges, sociétés, instituts et groupements.
Le conseil d'administration élit son bureau.

Financement

Par leur cotisation annuelle, fixée par le conseil fédéral, proportionnelle au nombre de leurs adhérents, les membres de la fédération assurent son fonctionnement.
La fédération a pu soutenir grâce à des mécénats la publication de son journal SH§T jusqu'en 2000 et avec l'AGEFIPH son programme Cinergie.